2024年6月29日 / 最終更新日時 : 2024年6月29日 佐塚眞弘 シニア職場還流PJ(MDH) 【ご報告】第34回「まだ出来る人(MDH)研究会」を開催(2024.6.26) YUVECは、2024年6月26日に第34回「まだ出来る人(MDH)研究会」を横浜国立大学共同研究推進センター308号室を会場にオンライン参加も可能なハイブリッド会議形式にて開催いたしました。昨年度本研究会では「日本版ジ […]
2024年3月29日 / 最終更新日時 : 2024年3月30日 佐塚眞弘 シニア職場還流PJ(MDH) 【ご報告】第12回「まだ出来る人(MDH)+」の”隙間時間”活用シンポジウムを開催（2024.3.25） YUVECは2024年3月25日（月）に第12回「まだ出来る人」の“隙間時間”活用シンポジウムを開催しました。神奈川県との協働事業終了後では初の開催でしたが、通算12回目を数える公開シンポジウムとなりました。今回も横浜国 […]
2024年2月16日 / 最終更新日時 : 2024年2月19日 YUVEC シニア職場還流PJ(MDH) 【ご案内】第12回「まだ出来る人」の”隙間時間”活用シンポジウム「日本型雇用システムの現状と『ジョブ型雇用』の検討」ー国際的視点からー(2024.3.25開催) YUVECは３月25日（月）に第12回「まだ出来る人（MDH）」の“隙間時間”活用シンポジウムを開催します。 今回のシンポジウムでは、MDHプロジェクトが2023年度の年間活動テーマの一つとして採り上げてきた「日本版ジョ […]
2024年2月9日 / 最終更新日時 : 2024年2月9日 YUVEC シニア職場還流PJ(MDH) 【ご報告】第33回「まだ出来る人(MDH)研究会」を開催(2024.2.5) YUVECは、2024年2月5日に第33回「まだ出来る人(MDH)研究会」を開催いたしました。もともと、横浜国立大学共同研究推進センター211号室を会場にオンライン参加も可能なハイブリッド会議形式にての開催を企図しており […]
2023年12月7日 / 最終更新日時 : 2023年12月7日 佐塚眞弘 シニア職場還流PJ(MDH) 【ご報告】第32回「まだ出来る人(MDH)研究会」を開催(2023.12.4) YUVECは、2023年12月4日に第32回「まだ出来る人(MDH)研究会」を横浜国立大学共同研究推進センター211号室を会場にオンライン参加も可能なハイブリッド会議形式にて開催いたしました。今回の研究会は、当研究会が今 […]
2023年10月20日 / 最終更新日時 : 2023年10月29日 佐塚眞弘 シニア職場還流PJ(MDH) 【ご報告】第31回「まだ出来る人(MDH)研究会」を開催(2023.10.18) YUVECは2023年10月18日に第31回「まだ出来る人(MDH)研究会」を、JFEスチール株式会社様のご厚意により、今年5月に続いての本年度2回目の企業訪問の機会とさせていただき、今回も工場見学と討議会という二本立 […]
2023年7月28日 / 最終更新日時 : 2023年7月28日 佐塚眞弘 シニア職場還流PJ(MDH) 【ご報告】第30回「まだ出来る人(MDH)研究会」を開催(2023.7.26) YUVECは、2023年7月26日に第30回「まだ出来る人(MDH)研究会」を横浜国立大学共同研究推進センター308号室を会場にオンライン参加も可能なハイブリッド会議形式にて開催いたしました。 今回の研究会では、キャリ […]
2023年5月28日 / 最終更新日時 : 2023年5月28日 佐塚眞弘 シニア職場還流PJ(MDH) 【ご報告】第29回「まだ出来る人(MDH)研究会」を開催(2023.5.25) YUVECは2023年5月25日に第29回「まだ出来る人(MDH)研究会」を、会員企業である日本濾水機工業株式会社様のご厚意により、昨年11月以来の企業訪問の機会とさせていただき、工場見学と討議という二本立てにて開催い […]
2023年3月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 佐塚眞弘 シニア職場還流PJ(MDH) 【ご報告】2022年度版「シニア雇用ならびにシニアの働き方に関するアンケート」結果報告を掲載しました この度、一昨年、昨年に引き続き、「シニア雇用ならびにシニアの働き方に関するアンケート」の2022年度版調査分析結果が報告書として纏まりましたので、下記にPDFデータにて掲載いたします。 ⇒ 2022年度版「シニア雇用 […]
2023年3月21日 / 最終更新日時 : 2023年3月21日 佐塚眞弘 シニア職場還流PJ(MDH) 【ご報告】第28回「まだ出来る人(MDH)研究会」を開催(2023.3.20) YUVECは、2023年3月20日に第28回「まだ出来る人(MDH)研究会」を実会場およびオンラインの両方の参加スタイルが混在したハイブリッド形式にて開催いたしました。 「まだ出来る人(MDH)の”隙間時間”活用」プロ […]
